Non, <span class="miseenevidence">vous n&#039;êtes pas obligée</span> d&#039;informer votre employeur de votre état de grossesse.

Si vous le souhaitez, <span class="miseenevidence">vous pouvez révéler</span> à tout moment à votre employeur votre état de grossesse. Vous pouvez l&#039;informer par écrit ou verbalement.

Lors de cette information, votre état de grossesse devra être justifié par un certificat médical.

<span class="miseenevidence">Vous ne pouvez pas bénéficier</span> des droits légaux et <a href="https://www.coti-chiavari.corsica/co/vie-communale/vos-demarches/autres-demarches/?xml=R51533">conventionnels</a> (s&#039;il en existe), <span class="miseenevidence">tant que vous n&#039;avez pas informé</span> votre employeur.

Il peut s'agir des droits suivants par exemple :

• <a href="https://www.coti-chiavari.corsica/co/vie-communale/vos-demarches/autres-demarches/?xml=F2873">Protection contre le licenciement</a>
• <a href="https://www.coti-chiavari.corsica/co/vie-communale/vos-demarches/autres-demarches/?xml=F2330">Autorisations d&#039;absence pour examens médicaux</a> sans baisse de la rémunération
• <a href="https://www.coti-chiavari.corsica/co/vie-communale/vos-demarches/autres-demarches/?xml=F1901">Réduction du temps de travail quotidien</a>

<span class="miseenevidence">Vidéo : doit-on dire que l&#039;on est enceinte à son employeur ou futur employeur ?</span>